-
Сергей, 42 года
Самара -
Влад, 34 года
Москва -
Tony, 86 лет
București -
Кристина, 37 лет
Москванаша жизнь - это фристайл -
Роман, 32 года
Москва -
фарид, 59 лет
Иваново -
Катерина, 39 лет
Санкт-Петербург -
Николай, 53 года
Москвазаговори и я тебя увижу... -
Ирина, 42 года
Санкт-Петербург -
gabrieli, 28 лет
Санкт-Петербург
| Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям. |
Наверх
smolsnegika, 48 - 31 марта 2016 09:44
Все
Добавить комментарий
Комментарии: 2
Для меня бизнес, это увлечение и игра на результат. А деньги лишь как данность и плюшки от него, приятные бонусы так сказать.
Бедность, лишь измеряется потребностями. Среднестатистический потребитель, в моем понимании это глупый человек, вне зависимости от его покупательной способности. Он может купить айфон, но он даже не понимает ценность этого телефона.
А про лень, я ценю именно ленивых, умных и амбициозных сотрудников. На первый взгляд противоречащую качества, но именно они добиваются результата самым коротким, эффективным и быстрым трудом.
А вот трудоголики, особенно если он работает после 18.00-19.00, ну тут два варианта. Либо я его неадекватно нагружаю, либо я переоценил его возможности. А тк у меня в подчинении женщины, девушки моя четкая и ясная позиция, чтобы после 18.00 я никого не видел на работе. Если у не будет у них личной жизни, это минус к работе. Если сотрудник устает, это минус к КПД его работы. Мне нужны свежие и социальное удовлетворенные сотрудники.
Показать ответы (1)
Бедность, лишь измеряется потребностями. Среднестатистический потребитель, в моем понимании это глупый человек, вне зависимости от его покупательной способности. Он может купить айфон, но он даже не понимает ценность этого телефона.
А про лень, я ценю именно ленивых, умных и амбициозных сотрудников. На первый взгляд противоречащую качества, но именно они добиваются результата самым коротким, эффективным и быстрым трудом.
А вот трудоголики, особенно если он работает после 18.00-19.00, ну тут два варианта. Либо я его неадекватно нагружаю, либо я переоценил его возможности. А тк у меня в подчинении женщины, девушки моя четкая и ясная позиция, чтобы после 18.00 я никого не видел на работе. Если у не будет у них личной жизни, это минус к работе. Если сотрудник устает, это минус к КПД его работы. Мне нужны свежие и социальное удовлетворенные сотрудники.
