Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям.
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

Наталья, 90 - 19 июля 2008 04:11

Отредактировано:01.09.09 13:30
[SIZE=+1][COLOR=darkblue][FONT=Arial]Итак,

Секрет первый [/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]Когда мы обороняемся: [/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]1. Когда нас считают существами второго сорта,[/FONT][/COLOR][/SIZE] [SIZE=+1][COLOR=brown][FONT=Arial]снабжая характерными и вопиющими умозаключениями типа «баба – дура», «послушай женщину и сделай наоборот», «женская логика непостижима для нормального человека» и др. в том же духе. [/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]2. Хуже, когда не просто считают, а и относятся к женщине согласно вышеприведенным определениям. Проявляется это самым разнообразным образом: [/FONT][/COLOR][/SIZE]
[SIZE=+1][COLOR=brown][FONT=Arial]Любой работодатель-мужчина при прочих равных условиях и возможностях предпочитает мужчину.
Депутаты-женщины, директора, руководители высшего звена, равно как и премьер-министры допускаются на столь высокие посты не всерьез и ненадолго и с большим трудом воспринимаются мужским окружением в качестве равноправных партнеров.
Женщине-коллеге и партнеру по бизнесу и даже жене и возлюбленной оказывается демонстративное снисхождение, будто она чахоточная, юродивая, умалишенная или ребенок младенческого возраста.
Женщине не доверяют важные участки работы, не ссылаясь на ее профессиональные качества, а просто потому, что она женщина. [/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]3. Когда нас используют в качестве средства удовлетворения [/FONT][/COLOR][/SIZE][SIZE=+1][COLOR=brown][FONT=Arial]амбиций, удовольствий, потребностей, ожиданий. Держат на подсобных ролях, пользуются нашей добротой, трудолюбием, кротостью и покладистостью. Когда нас воспринимают, как должное, и забывают о благодарности. Не считаются с нашими желаниями, возможностями, настроением, состоянием души и тела. [/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]4. Когда нас обманывают, разводят, надувают[/FONT][/COLOR][/SIZE], [SIZE=+1][COLOR=brown][FONT=Arial]используя нашу наивность, непосредственность, открытость, искренность. [/FONT][/COLOR][/SIZE]
[SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]5. Когда стригут всех под одну гребенку[/FONT][/COLOR][/SIZE], [SIZE=+1][COLOR=brown][FONT=Arial]приклеивают ярлыки, сравнивают с другой, считают пустышками, болтушками, занудами, тряпичницами, интриганками. [/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]6. Когда о нас судят по первому впечатлению[/FONT][/COLOR][/SIZE], [SIZE=+1][COLOR=brown][FONT=Arial]внешним эффектам, случайным эмоциональным проявлениям, не вдумываясь в глубинные причины поступков. [/FONT][/COLOR][/SIZE][SIZE=+1][COLOR=grey][FONT=Arial]7 Когда нам предъявляют претензии и часто повторяют слово «должна», «обязана», «замолчи», «не лезь не в свое дело». [/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=brown][FONT=Arial]В принципе все эти пункты в равной степени могут быть применимы и к мужчине, лишь с незначительными вариациями. Более того, такие вещи, как дурной характер, вредные привычки, негативные проявления плохого воспитания – это то, от чего не застрахован никто - ни мужчина, ни женщина. И когда они проявляются, то гендерные различия тут ни при чем. Это вопрос общечеловеческий. И решается в общечеловеческом порядке без ссылок на пол. Но до тех пор, пока кто-то из нас будет считать себя лучше и достойнее, мы будем враждовать, и бороться за первенство. [/FONT][/COLOR][/SIZE]
Добавить комментарий Комментарии: 0

JBE.ru - баннерная сеть


создано в студии Создание веб-сайтов. Воронеж. Медиа-Лайм - (4732) 34-36-83             



Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.