Добро пожаловать на один из крупнейших сайтов знакомств для общения и отношений в сети интернет. На нашем ресурсе Вы можете найти новых друзей или крепкие отношения, случайные связи или настоящую дружбу. Обширная база анкет наших пользователей, поможет Вам найти именно того человека, которого Вы не смогли встретить раньше. Регистрируйтесь бесплатно на нашем сайте знакомств и получайте полный доступ ко всем его возможностям.
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

BloggeRR, 79 - 19 января 2011 01:03

Отредактировано:19.01.11 01:04
[COLOR=darkblue]

[SIZE=+2][B](окончание) [/B][/SIZE]
[SIZE=+1]
[FONT=Geneva]
Однажды к Ромачеву обратился владелец небольшой, но вполне солидной фирмы. Он искал директора, и вот пришел к нему человек: молодой, красивый, с дипломом сильного вуза и превосходным резюме. И по всем параметрам он вроде бы подходит, но что-то владельца насторожило. Стали проверять. Оказывается, преуспевающий бизнесмен, которым пытался выглядеть потенциальный топ-менеджер, зарегистрирован в одной квартире с сотней гастарбайтеров, а половина фирм, указанных им в резюме, была оформлена на подставных людей.

Все знают люди

Но и этим бизнес-разведка не заканчивается. Когда вся доступная по Интернету информация собрана и проанализирована, люди Ромачева советуются с заказчиком: достаточно ли они узнали или нужны дополнительные подробности. Если данных мало, расследование продолжается уже в офлайне.

- Самую достоверную информацию мы получаем только от людей, - уточняет Ромачев. - Сведения из Интернета помогают нам найти подходящего «языка» - скажем, выйти на близкого приятеля того, кем заинтересовался наш заказчик. Затем мы находим способ с ним встретиться и так строим разговор, чтобы узнать об «объекте» все, что требуется.

- Допрос?

- Ни в коем случае! После беседы человек даже не подозревает, что его целенаправленно расспрашивали о близком друге или сослуживце.

- Не спит, не пьян, не под наркозом...

- Были у меня заказчики. Они хотели сделать нужному человеку подарок на день рождения, причем такой, чтобы его максимально к себе расположить. Посмотрели по Интернету - ничего про него, кроме деловой информации, нет. У кого-то, бывало, фотоальбом в соцсети посмотришь: футболист или там байдарочник - понятно, что дарить. А тут - ничего, серый человек в черном футляре. И тогда мы пошли на хитрость - позвонили его секретарше, говорим: «Мы дорогому Ивану Ивановичу хотим на день рождения подарить букет, в котором каждый цветок отражал бы одно из свойств его личности. Подскажите, какой он?» А девушка нам на голубом глазу выдает: «Ой, не надо букет, подарите лучше бонсай, он его очень любит». Сообщили эту информацию нашему заказчику, те подарили бонсай, а вскоре именно эта фирма заключила с компанией Ивана Ивановича крупный контракт.

Компетентно

А как же тайна личной жизни?

Насколько законно собирать информацию о людях? Не нарушают ли бизнес-разведчики границ частной жизни?

- Если используются только открытые источники информации, то все законно, - объяснил юрист Шота Горгадзе. - Запрещается только использование бумаг с грифом «Для служебного пользования», создание коррупционных схем получения конфиденциальной информации, использование спецсредств.

Ромачев об этом знает, поэтому, рассказывая о своей работе, периодически оговаривается:

- А вот как к нам попал этот список, я рассказать не могу.

Так что сама бизнес-разведка - дело законное, а вот с отдельными нюансами все далеко не так очевидно.

Кстати

Из-за Facebook Volvo уволил своих сотрудников

Трое человек лишились работы из-за своих откровений в социальной сети Facebook. Автомобильный завод Volvo в Швеции уволил своих сотрудников после того, как они разместили в соцсети критические замечания в адрес работодателя.

Как сообщает Ice News, поводом для увольнения стало изменение статуса в Facebook одним из экс-работников на следующий: «Еще один рабочий день в этом дурдоме». А двое коллег поддержали его в своих комментариях. Шведские правозащитники отмечают, что данные увольнения были незаконны, так как в корпоративных соглашениях отсутствовали положения, регулирующие использование работниками Facebook или Twitter. Представитель Volvo, в свою очередь, заявил, что «сотрудники должны по крайней мере здраво мыслить и уважать принятые в компании нормы поведения».

[/FONT]
[/SIZE]
Дарья Токарева
Комсомольская правда
2011-01-18 11:15 | ОБЗОРЫ - БЕЗОПАСНОСТЬ - БИЗНЕС
http://internetua.com/biznes-razvedka-v-internete

[/COLOR]
Добавить комментарий Комментарии: 2
Anna
Anna , лет19 января 2011 01:11
Вань, если есть больше материала по этой теме, то скинь мне, пожалуйста. Я как раз пару месяцев назад заинтересовалась этой темой.
Показать ответы (1)

JBE.ru - баннерная сеть


создано в студии Создание веб-сайтов. Воронеж. Медиа-Лайм - (4732) 34-36-83             



Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.